手表销售的工作怎么样，家电老搞活动工资高了可都是加班加出来的做手表销售员会有

来源：整理时间：2023-06-16 10:40:51 编辑：手表大全手机版

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1，家电老搞活动工资高了可都是加班加出来的做手表销售员会有
2，做名表导购工资高吗
3，在北京Swatch专卖店当店员好不好啊
4，钟表行业现状如何如何进入发展前景如何
5，我工作20天了我是一个推销手表的业务员到现在我都还没找到一

1，家电老搞活动工资高了可都是加班加出来的做手表销售员会有

手表销售没有前途，目前市场上各类电子商品哪种不带时间功能。平民百姓这一块一般很少有人买，你只能卖给高富贵这类人群，销售额就一般了。

家电家电，家家户户都有，手表利润高，但不是个个人都带着的，行行出状元再看看别人怎么说的。

家电老搞活动工资高了可都是加班加出来的做手表销售员会有

2，做名表导购工资高吗

如果你卖的是比较高端的品牌那接触的一般就是高端的客户你可以从手表得历史技术功能等入手还有最重要的就是带上这个表会提高他再别人眼中的形象我是卖积家的有钱人都喜欢听这如果是中低端那就是表的款式价格性价比了因为买这一类表的人虽然他们买的便宜但是认为自己很有钱你要哄着他说这表虽然便宜但是多么多么有名多么对么值过了这村就没这店了哈哈顶级品牌完全能吸引人来买中低端的就靠你忽悠了

到时看分派到哪个名表区域做销售一般十大名表帝驼浪琴等牌子卖的不错

高。因为有提成

做名表导购工资高吗

3，在北京Swatch专卖店当店员好不好啊

恩~我是做办公室的~倒没直接去门店站过柜台。但有和各个旗舰店的店长交流过的。做这个压力还是蛮大的，因为每个月都有指标要完成，不然就得拿死工资，如果超出的话那更好~好像连续超出三个月还能送块表（未经证实）管理应该就不用你操心了~你只要协助店长把销售搞好，保持店面整洁，掌握手表的一些基本维修技术，这很简单（记得，无论什么，一定要虚心请教哦！）。至于如何面对客人，到时候他们会给你个册子什么的~就几张纸，做个简单培训之类的~要么就直接跟在老店员旁边现学（这我试过）。晋升机会，有的！但你如果两年内还想换别的工作就别指望了。如果你工作表现突出，无论是店内工作还是销售工作，还有同事关系搞得都OK的话~说不定哪家店缺店长，那位置就是你的了呢！呵呵！这之后就是区域销售经理了！最后！！！！！！！！你给的分太少啦！别人就是想告诉你~结果一看你给的那可怜的分，都没心情打字了~我好吧？呵呵~~

卖店

在北京Swatch专卖店当店员好不好啊

4，钟表行业现状如何如何进入发展前景如何

国内钟表行业目前呈高速发展趋势，中国大陆地区已经是瑞士钟表第三大出口市场。目前中国的高档钟表仍以代理商为主，从业人员主要供职于国内或香港各大钟表代理商，一般而言，代理商的福利水平和薪资待遇相对较低。随着国外市场的疲软以及中国市场的强势崛起，各大钟表品牌开设直营店的数量日趋上升，从业者们进入直营店的机会增加；中高档钟表品牌大多集中于Swatch、Richemont、LVMH三大奢侈品集团，供职于它们，福利水平和薪资待遇相对而言会有显著提高。进入钟表行业最直接的方法，就是成为钟表销售员；而且只有真正高端品牌的客户，才会对手表的机芯、机械功能、文化传承、品牌历史等较核心向内容感兴趣；中低档钟表销售就和卖衣服没太大差别，遇到几个做了四五年天梭浪琴的销售员，说起机械表的结构或历史，和外行几乎没差别，这既是个人的惰性、也是因为品牌客群的性质所致。至于品牌定位是一把双刃剑，中档品牌相对而言扩张速度快，员工内部晋升机会多；而越高端的品牌，开新店的速度越慢，内部晋升机会少，但是工作经历对将来跳槽会更有帮助。除了从事销售外，若有其他方面的专长；如HR、行政、会计、法律、IT等，也可以进入钟表公司从事相关岗位的工作，不过与钟表本身无太大关系而已。总而言之，国内钟表市场目前是三大集团群雄逐鹿之地，各大品牌的直营店都开始跑马圈地，行业机会大增。

你好，身为一个钟表行业的从业人员，简单回答一下你的问题。国内钟表行业目前呈高速发展趋势，中国大陆地区已经是瑞士钟表第三大出口市场。目前中国的高档钟表仍以代理商为主，从业人员主要供职于国内或香港各大钟表代理商，一般而言，代理商的福利水平和薪资待遇相对较低。随着国外市场的疲软以及中国市场的强势崛起，各大钟表品牌开设直营店的数量日趋上升，从业者们进入直营店的机会增加；中高档钟表品牌大多集中于swatch、richemont、lvmh三大奢侈品集团，供职于它们，福利水平和薪资待遇相对而言会有显著提高。进入钟表行业最直接的方法，就是成为钟表销售员；而且只有真正高端品牌的客户，才会对手表的机芯、机械功能、文化传承、品牌历史等较核心向内容感兴趣；中低档钟表销售就和卖衣服没太大差别，遇到几个做了四五年天梭浪琴的销售员，说起机械表的结构或历史，和外行几乎没差别，这既是个人的惰性、也是因为品牌客群的性质所致。至于品牌定位是一把双刃剑，中档品牌相对而言扩张速度快，员工内部晋升机会多；而越高端的品牌，开新店的速度越慢，内部晋升机会少，但是工作经历对将来跳槽会更有帮助。除了从事销售外，若有其他方面的

5，我工作20天了我是一个推销手表的业务员到现在我都还没找到一

主要是找到销路才行你的手表直接购买的情况已经很少出现了但是销路还是有的那就是单位或者企业的纪念品和奖品所以你要调动自己的人脉寻找这样的需求并且给主管这部分的相关管理人员一定的回扣生意自然就来了哈呵呵

帮不了你，这只有自己才可以解决的

销售永远不变的26字真经走遍千山万水, 吃遍千辛万苦, 想尽千方百计, 说尽千言万语. 学习学习再学习谈客户如同谈恋爱谈客户如同谈恋爱，客户谈成了，就意味着被你追到了。人们都向往追到后的幸福和快乐，但是也都惧怕追的过程。女孩的心思很难猜，特别是漂亮女孩的心思更难猜。客户的心理也难猜，今天对你冷若冰霜，明天可能就会对你喜笑颜开，后天有又可能是阴云密布。分析一下：一个女孩为什么追不到？（客户为什么谈不成？） 1、你不勤快，没有行动力你中意的女孩没有很容易追到手的，因为你不是贝克汉姆，也不是刘德华。谈客户也如此，第一要素就是要勤快，也是就我们常说的要常对客户献殷勤，经常打个电话联络一下感情，要充满感觉的说些“甜言蜜语”之类的话语，要经常拜访一下，增加见面的印象，也要给她身边的人（公司）造成你对他很“在意”的氛围。这就要求心勤（常想着她）、嘴勤（常电话给她）、腿勤（常见到她），这些需要切实的执行力，光想是没有用的，那是“单相思”，没有这些努力，想让客户主动与你交朋友，除非去整容，变成黎明或者汤姆克卢斯，这基本不可能，所以你的够勤快，有很强的执行力。 2、你脸皮不够厚追女孩常遭受拒绝，这是正常的，谈客户遭受拒绝也是每天都在发生的，所以要想与客户谈成恋爱，脸皮就要厚一点，也就是遭受挫折的心理承受能力要强。第一次拜访客户能够说上几句话就算是成功，第二次拜访客户能够和你说上三分钟也是成功，第三次能够告诉你什么时候招聘还是成功，如果她购买我们服务的时候主动来找你，那你就很成功了。不能一次遭到客户冷冰冰的拒绝，就灰心丧气，精神不振，要告诉自己，我是最棒的，最适合她的，现在你可以不喜欢我，但是我还是喜欢你，就要对你心勤、嘴勤、腿勤。但是不要一味的死缠烂打，要讲究策略和技巧。 3、你没有多少钱财现在社会是经济社会，女孩子以经济实力衡量将来的对象也是可以理解的。有很多客户也会戴着这种有色眼睛来看待你，我们目前的经济实力算不上强大，比如前程无忧就像是富家公子，但是我们是具有广阔成长前景的潜力股，我们的服务比其他服务更适合于客户，更重要的是不要以钱财的多少来下结论，最真心对待客户的，对客户来说才是最合适的。 4、你不够浪漫女孩子喜欢浪漫，喜欢风花雪月、鲜花、巧克力等等，客户也是如此。其实她们共同期望的是得到心理的满足，所以我们不能傻傻的只对客户讲“我爱你”（就好比是购买我们的**服务吧），太简单了，早都听腻了。于是我们需要给她们“送鲜花”、需要给她描绘与你结合后的美好前景，什么别墅啦、汽车啦等等，如果你方法得当，就送一块石头，都会让她感动的一塌糊涂，成为你的客户。（所以我们做做电子杂志、赠送一点礼品、每次有促销活动都记得给对方一份资料，人都是情感动物，肯定会有一天被你打动的） 5、你没有责任感女孩子不喜欢没有责任感的男孩，同样客户也一样，一旦购买了你的产品，等于和你关系有了实质性的变化，可不要一旦成功就变心，这是在现实情况中经常能够看到的。对于成交的客户，要做好售后服务，要不断关心客户、帮助客户解决困难，让客户感受你对她的真心，这样客户才能成为我们的固定客户、忠诚客户。总之，谈不成客户，就是她还没有完全的信任你，所以要考验你的勤快情况、坚韧程度、经济能力、浪漫指数、责任感强度，用真诚对待客户的心与他们谈恋爱，有志者事竟成，肯定会成功。题外话（仅供参考）：一个优秀的营销人，一定会有一个比较优秀的对象，如果营销人连一个中意的女孩都不能追到，也不会算是一个成功的营销人。一：管理好自己的情绪：所为人非圣贤，意思是指人总是会有犯错误的时候。人非草木，意思是指人都有感情的，人都是有情绪的，人都是有喜怒哀乐之情感。一个人如果不能管理好自己的情绪，他就不能够管好自己的思想行为。作为个销售人员，你不能使自己的情绪太低落，从而易怒，易躁，失意，因为这样既上还了顾客，有伤害了自己。如果销售中带有负面的情绪，那么这场销售就会变的很危险。销售是一种很艰难的工作，销售的另一个名词就是“拒绝”。拒绝会带了悲伤，挫折，和失意等负面情绪。如果销售人员不能迅速调整自己的情绪，那么，他就很可能被负面的影响打倒，从而导致销售失败。二：用积极的情绪来感染客户：人是情绪化的动物，客户亦然。销售是信息的传递，情绪的转变。大部分人购买策略是建立在情绪化的。感性的基础之上的。销售人员决不可能把不好的情绪传递给客户。因为这样做的结果只会：其一：使销售流产；其二：给顾客一个不好的印象。三：准备工作： 1. 专业知识的准备：对自己产品要有100%的了解和绝对的信心。你对自己销售的产品越了解越专业，顾客就对你就月有信心。你就月有说服力。 2. 精神上的准备：把自己的情绪调节到最价状态。 3. 体能上的准备：人有能力，但没有强健的体魄是不行的。精力充沛亦必不可少。 4. 工具上的准备：比喻自己的着装及公文包、样品、相关证件和推荐函等。四：寻找准客户：大街上所有的人都是我们的顾客，但很大一部分不是你的顾客。顾客总是存在的，问题是你如何寻找这些顾客，方法是要求先求质后求量的。五：建立信赖感：在销售领域，彼此没有信赖感是无法达成任何销售的，要以诚待人。六：激起顾客的兴趣：顾客对产品产生兴趣是购买的基础，故要设法激起其兴趣。七：了解顾客的购买，寻找顾客核心情感的需求。顾客购买既有情绪理由，也有理智的理由，要通过察颜观色来了解顾客的真实想法。八：让顾客产生购买的欲望：二流销售员是满足顾客的需求。一流销售员是创造顾客的需求，既所谓：“攻心为上”。九：承诺与成交：承诺的关键是完成承诺，你要给顾客一个保证，保证顾客购买你的产品不会有任何风险，保证你的产品确实可以对顾客有用，在承诺时要注意，不能许下你做不到的承诺。如果顾客相信你的承诺是真实有效的，那么你就可以试探着与顾客成交。十：刺激销售量：一流的销售员既要有零售，更要有批发，一流的销售人员必须善于挖掘顾客的购买潜力。推销的十个步骤是： 1、做好准备工作 2、开始进入状态 3、联络顾客并引起他的注意 4、与顾客建立关系并成为顾客最好的朋友 5、激发顾客对你及对产品或服务感兴趣 6、发掘顾客存在的问题，并扩大顾客不购买的痛苦 7、使顾客想念你的产品并经由观察和提问来试探是否能成交 8、给顾客创造身临其境的感觉并假设成交 9、把顾客的拒绝转变成顾客购买的理由 10、描绘购买之后的快乐和美好