之所以要琢磨或者看穿领导，是因为，领导和我们自身的利益息息相关。领导请你帮忙做私事当然是要帮领导保守秘密的那种比如工作上领导和领导之间的交往并没有避讳你或者请你做中间的传话者3.给你安排更多的工作虽然这一点可能不是所有人都喜欢的但大多数的领导确实这样一旦信任哪个人就什么事情都想请他来做会把自己认为重要的事情交给他如果还在想“领导对我好不好”这个问题说明领导对你的好并不明显需要再努力达到你自己期望的程度当然自古以来“伴君如伴虎”领导终究是领导所以你取得信任走得太近都依然要小心行事小心驶得万年船——职业咨询师，用咨询陪伴他人，用写作传播思想，欢迎关注。
1、如何一眼看透领导？
要看穿领导，而且是一眼看穿，这真的是蛮有技术含量的活。但凡领导，能成为人上人——起码在你之上，必定有其过人之处，尤其是对那些城府颇深的领导来说，往往是深藏不露的，很难被人一眼看穿。但，雁过留声，人过留名，只要掌握规律和方法，无论城府多深，还是可以管中窥豹的。透过眼睛看正气，之所以要琢磨或者看穿领导，是因为，领导和我们自身的利益息息相关。
一个领导，是一身正气，还是惯于玩弄权术，对下属而言无疑是最重要的，一个人，一个领导是否“一身正气”，最显性的信息在他的面相上。相由心生，一个人无论城府多深，多么善于伪装，都无法抹去内心世界镌刻于面相的痕迹，看面相，相对复杂。简单的方法就是看眼睛，眼睛是心灵的窗户。无论是大眼睛还是小眼睛，无论是单眼皮还是双眼皮，眼神最能流露一个人内心的本真，
特别是两个人之间的四目对视和不经意间的眼神交汇，这一瞬之间所闪烁的信息，是最能反应和体现一个领导的内心世界的。我刚参加工作时，就有这样一次经历，一天傍晚，领导找了一辆大巴车，让所有人都上车，目标是火车站。大家云山雾罩，都不知道领导葫芦里装得什么药，到了火车站一看，同事们一下就惊叫起来：原来是我们公司发布了一个巨大的户外广告牌。
站在广告牌前，领导谈笑风生，一边侃侃而谈，一边用余光打量着大家的反应，就在一个极其短暂的瞬间，领导的眼神和我的眼神交汇了——那是我人生中最尴尬的一次眼神交流：这块户外广告牌位空置了好久了，我们公司发布3年，费用120万。我们俩的眼神心照不宣地看透了彼此，所以，看穿领导不一定都是好事。透过手书看性格，字如其人。
一个人的字，真的能代表一个人的性格，尽管我的字写得不好，但是，跟着一位老师学到了看字识人的一些规律。后来在实践中还真的不止一次验证了，字强劲有力，性格往往非常刚烈。这样的领导非常注重原则，而且往往也相对务实；字圆润娇小，性格多圆滑，这样的领导城府很深，驭人之术往往强过业务能力；字歪歪扭扭，不成型，性格一般多软弱，或者软弱中带有某方面的固执和阴暗。
看领导的字，不要被签名蒙蔽，签名往往是专门练过的。要看平时写的字，透过办公室看层次。看一个领导的层次，不是看他坐什么车，因为，车可能是单位配的；也不是看他的穿着，因为很多大企业的领导，穿着反而越简单朴素，就像任正非。看一个领导的层次，最佳的窗口是他的办公室，那么，领导办公室里最能体现层次的是什么东西呢？不是办公室的大小，不是沙发的豪华，不是名人字画，更不是茶台的名贵，而是书的多少和动态。
为什么说，不仅要看书的多少，还要看书的动态呢？因为，用书来装门面的领导是很多的，一般情况下，如果领导办公室书柜里的书，就像受阅部队一样整齐，多是用来装门面的。领导的办公室里，其他东西都不可以乱，只有书，可以乱，不同的领导会有不同的喜好。这种核心的喜好，一定会体现在他的办公室里，比如，爱好文创的领导，办公室的焦点一定是名人字画；爱好喝茶的领导，茶台一定是办公室的中心；讲迷信的领导，办公室里一定少不了发财树和鱼缸。
一个领导的层次，在他的办公室里体现得淋漓尽致，透过待人接物看格局。格局，先有“格”，后有“局”，所谓“格”，是指一个人对客观世界和事物的主观认知。所谓“局”，是指一个人在“格”之内的为人准则和肚量承载，格局，不是凭空的。透过待人接物，最能洞察一个人的格局，看穿一个领导，尤其不能少了看他的格局。心有多大，舞台就有多大，
2、如何辨别领导对你好不好？领导对自己是否信任。做事情用不用你？
